Employability and Career Consulting for People with Disability

Η Έκθεση Νεολαίας της ΕΕ 2017 που δημοσιεύθηκε στις 15 Σεπτεμβρίου 2018 δείχνει ότι η οικονομική κατάσταση επηρεάζει τους νέους, αυξάνοντας το ποσοστό ανεργίας και τον κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού και το ποσοστό φτώχειας. Η νεολαία που εργάζεται μέσω της μη τυπικής εκπαίδευσης πρέπει να ακολουθήσει δραστηριότητες που αντιμετωπίζουν την ανεργία και τον κοινωνικό αποκλεισμό των νέων, παίζοντας έτσι θεμελιώδη ρόλο στην υποστήριξη της εκπαίδευσης των νέων και ενθαρρύνοντάς τους να συμμετέχουν στην κοινωνική ζωή. Επιπλέον, οι μισοί από τους ερωτηθέντες (50 %) δήλωσαν ότι είχαν αισθανθεί προσωπικά διακρίσεις ή παρενόχληση λόγω αναπηρίας έναντι άλλων ατόμων. Το έργο “Employability and Career Consulting for People with Disability” εμπνεύστηκε από εκπαιδευτές και συμμετέχοντες που συναντήθηκαν κατά τη διάρκεια ενός έργου κοινωνικής επιχειρηματικότητας στην Πολωνία. Η κινητικότητα επικεντρώθηκε στους νέους με αναπηρία, τις κοινωνικές επιχειρήσεις που τους υποστηρίζουν και τους βοηθούν, καθώς και τρόπους για να προωθήσουν την ένταξή τους στην κοινωνία και κατά τη συμμετοχή τους στο ευρωπαϊκό πρόγραμμα. Το θέμα ήταν τόσο ενδιαφέρον και ανακαλυπτικό για πολλούς και αποφάσισαν να εμβαθύνουν στο θέμα της νεολαίας με αναπηρίες και έλλειψη δικαιοσύνης, ειδικά όσον αφορά την πρόσβαση στην αγορά εργασίας. Η κοινωνική επιχείρηση προσφέρει ορισμένες θέσεις εργασίας, αλλά τα περισσότερα άτομα με αναπηρίες θεώρησαν ότι υφίστανται θετικές διακρίσεις. Μετά τη συζήτηση, ήρθαμε στην ιδέα να κάνουμε αυτό το έργο κυρίως για νέους εργαζόμενους που συμμετέχουν άμεσα στη βοήθεια των νέων με αναπηρία στην εύρεση εργασίας και καλύτερη εγκατάσταση στην αγορά εργασίας. Αν πάρουμε τη στατιστική, περισσότεροι από 7,5 εκατομμύρια νέοι δεν ασχολήθηκαν με την απασχόληση, την εκπαίδευση ή την κατάρτιση – πάνω από το 13 % του νέου πληθυσμού της ΕΕ *
Αυτό που τονίζει επίσης το ταμείο Euro σε άλλα μέρη Οι νέοι που υποφέρουν από κάποια αναπηρία ή προβλήματα υγείας έχουν 40% περισσότερες πιθανότητες να είναι NEET από εκείνους με καλή υγεία* Γι ‘αυτό θέλουμε να προτείνουμε ένα έργο που θα εξοπλίζει νέους εργαζόμενους που εργάζονται ήδη με νέους με αναπηρία σε νέες δεξιότητες και μεθόδους ενεργοποίησης αυτής της ευάλωτης ομάδας στην αγορά εργασίας. Ο κύριος στόχος του έργου είναι να χρησιμοποιήσει τη μη τυπική εκπαίδευση για να εξοπλίσει τους εργαζόμενους νέων με εργαλεία και μεθόδους που μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την αντιμετώπιση της μακροχρόνιας ανεργίας μεταξύ των νέων με αναπηρία.

Μερικές από τις ανάγκες για την οργάνωση τέτοιων έργων είναι:
1. Οι εργαζόμενοι νέων δεν δραστηριοποιούνται στην εφεύρεση και εφαρμογή μεθόδων για άτομα με αναπηρία
2. Οι ΜΚΟ μπορούν επίσης να συμμετέχουν και να εργάζονται με άτομα με αναπηρία. Οι εργαζόμενοι νέων στις οργανώσεις εταίρους αναζητούν εναλλακτικές προσεγγίσεις για να βοηθήσουν άτομα με αναπηρία. Ο τρόπος με τον οποίο βοηθούν τα άτομα χωρίς αναπηρία δεν είναι πάντα ο καλύτερος τρόπος για να βοηθήσει ένα άτομο με κάποιες αναπηρίες. Έλλειψη γνώσης για το πρόγραμμα Erasmus+ και τα ευρωπαϊκά προγράμματα γενικότερα, ιδίως μεταξύ των ατόμων με αναπηρία
4. Δεν διαθέτουμε επαρκείς πληροφορίες σχετικά με τη στρατηγική Ευρώπη 2020 και πώς αυτή η στρατηγική εστιάζεται σε άτομα με ειδικές ανάγκες.
5. Έλλειψη πληροφόρησης και ευαισθητοποίησης σχετικά με προγράμματα και εργαλεία που μπορούν να βοηθήσουν στη μείωση της ανεργίας των ατόμων με αναπηρία.
6. Μη ύπαρξη φόρουμ για διάλογο και ευκαιρίες έργων (συμπεριλαμβανομένης της χρηματοδότησης) μεταξύ των νέων σε όλες τις συμμετέχουσες χώρες του οργανισμού.